森川亮氏のおすすめ本、影響を受けた書籍を34冊紹介【Cチャンネル】

世界中で読み継がれる自己啓発の名著であり、人生や仕事を根本から変えるための“原則中心の生き方”を提案する一冊です。

人間としての在り方（人格）を土台に、「主体性を発揮する」「目的を持って始める」「重要事項を優先する」など、信頼関係やリーダーシップを築くための7つの習慣を提示。

目先のテクニックではなく、長期的に成果を出すための思考法と行動指針が詰まっています。

自分を高め、人との関係も豊かにしたいと考えるすべての人におすすめの一冊です。

スティーブン・スローマンとフィリップ・ファーンバックが、人間の「理解しているつもり」という錯覚を科学的に解明した一冊です。

私たちは多くの知識を持っていると思い込んでいますが、実際には社会全体で知識を共有し合って生きているにすぎないと指摘します。

トイレの構造や政治的意見の根拠といった身近な例を通じて、個人の知の限界と「共同知性」の重要性を示しています。

思い込みを手放し、正しく考える力を養いたい方におすすめの一冊です。

『生きがいの創造』は、臨死体験や生まれ変わりといったスピリチュアルな現象を、科学的視点から読み解いた一冊です。

人生の意味や魂の目的について、多くの実例と研究データをもとに解説。

自分はなぜ生まれてきたのか、生きる意味は何かといった根源的な問いに答えを求める人に、大きな気づきと安心感を与えてくれる書籍です。

『サピエンス全史』『ホモ・デウス』で知られるユヴァル・ノア・ハラリが、激動の現代を生き抜くための21のテーマを提示した一冊です。

AIやグローバリズム、フェイクニュース、宗教、教育など、テクノロジーと人間社会の関係を多面的に分析し、個人がどのように「意味」と「自由」を見出すべきかを問います。

未来予測ではなく、変化の時代をどう生きるかを考えるための思考の羅針盤です。

不確実な時代に主体的に生きたい方におすすめの一冊です。

松岡正剛が提唱する、多角的な視点から物事を捉えるための思考法を解説した一冊です。

単一の答えを求めるのではなく、歴史・文化・科学・芸術など異なる文脈を往復しながら考えることで、創造的な発想を生み出す力を養うことを目的としています。

複雑な問題に対して柔軟に思考を展開する技術を、多くの具体例とともにわかりやすく提示。

情報に流されず、自分の頭で考える力を磨きたい方におすすめの一冊です。

作家・山内マリコが現代社会で女性が抱える生きづらさと、その中で自由を手に入れるための思考を綴ったエッセイ集です。

結婚や仕事、容姿、家族といった固定観念にとらわれず、「こうあるべき」という呪縛から解放されることの大切さを、自身の経験や率直な言葉で描いています。

自分らしく生きるためのヒントが詰まった本書は、社会の期待に縛られず、心から自由でありたいと願う方におすすめの一冊です。

スタートアップ経営の現実を赤裸々に描いたベン・ホロウィッツによる経営書です。

成功する企業の裏にある苦悩や決断、リーダーとして避けて通れない「正解のない問題」と向き合う姿勢を具体的な経験をもとに解説。

社員の解雇、資金難、組織崩壊といった困難をどう乗り越えるかをリアルに語り、経営者の孤独や覚悟を伝えます。

理想論ではなく現場の知恵を学びたい起業家やリーダーにおすすめの一冊です。

戦略とは単なる目標やスローガンではなく、「現状の診断」「基本方針」「具体的行動」の三要素から成ると明快に説いた一冊です。

著者リチャード・P・ルメルトは、企業が陥りがちな“悪い戦略”として、曖昧な目標や現実逃避的な計画を挙げ、その危険性を鋭く指摘します。

具体的な事例を交えながら、戦略的に行動するための視点や判断軸が身につく構成となっており、リーダーシップや実行力を磨きたい方におすすめの一冊です。

米経営学者ジム・コリンズが、大成功企業がいかにして卓越した成果を永続させるかを実証的に分析した一冊です。

トップの「謙虚さ」と「意志の強さ」が両立したリーダーシップ、まず「適切な人」を集めてから戦略を練るアプローチ、そして不断の改善を促す「飛躍の輪」を回し続ける仕組みづくりなど、具体的なフレームワークと事例で示されます。

経営者やマネジメント層が組織を永続的に強くしたいときのバイブルと言えるでしょう。

競争の激しい「レッド・オーシャン」市場ではなく、まだ誰も開拓していない「ブルー・オーシャン」市場を創造することで、持続的な成長と利益を目指す戦略論です。

価格や品質での差別化ではなく、顧客にとっての新たな価値を創出する「価値革新」が鍵とされ、数々の成功事例をもとにフレームワークや手法が紹介されています。

特に既存の市場構造にとらわれず、新しい需要を創り出すアプローチは、多くの企業や個人に影響を与えました。

競争から抜け出し、独自の価値を築きたい方におすすめの一冊です。

起業家としても知られるジェイソン・カラカニスが、自らの経験をもとにスタートアップ投資のリアルを語った実践的ガイドです。

ベンチャーキャピタルに頼らず個人投資家として成功するための戦略、優れた起業家の見極め方、失敗を避ける判断基準などが具体的に紹介されています。

単なる投資指南書ではなく、未来をつくる人々を支援する「エンジェル投資」という生き方を提示する内容です。

スタートアップや投資に興味のある方におすすめの一冊です。

ハーバード・ビジネス・スクールのクレイトン・クリステンセン教授による、“優良企業が破壊的イノベーションに飲み込まれる構図”を解明した名著です。

大企業が顧客や株主に応えるあまり、小規模だが将来性ある技術への投資を避ける。

その結果、新興企業に市場を奪われる――この繰り返しが「ジレンマ」です 。

本書はまた、対抗策として「小さな組織に新技術を任せる」「資金やプロセスを切り離す」といった組織デザインの方法論も提示します 。

意識されづらい「顧客中心」の限界を自覚し、自社内部に“探索専任の仕組み”を構築したい経営者や事業企画者におすすめの一冊です。

スコット・ギャロウェイがGAFA（Google・Apple・Facebook・Amazon）の台頭によって変貌した現代社会を分析した一冊です。

著者は、これら4社を単なるテクノロジー企業ではなく、人間の根源的欲求――「神性・愛・性・消費」――を満たす存在として位置づけ、その支配構造を明快に解説します。

さらに、GAFAの戦略、倫理的課題、そして彼らがもたらす未来のリスクを冷静に描き出します。

デジタル経済の本質を理解し、次世代のビジネスや社会の行方を見極めたい方におすすめの一冊です。

日本企業が「売上や目先の利益ばかり追う“PL脳”」に陥る問題に切り込み、長期的な視点から企業価値を最大化する考え方を示した一冊です。

著者は、資金調達・創出・使い方・対外コミュニケーションというファイナンスの4要素を明確に整理し、変化する時代を生き抜くための指針を示します。

実例として、Amazonやリクルートが短期利益を超えて将来に投資した成功例と、「PL脳」に陥った企業の課題も交え、働く人が自分の部署における価値創造との向き合い方を考える機会を与えてくれます。

マンガ形式でファイナンスの概念をやさしく学べる工夫もあり、普段財務に触れない人でも読み進めやすく構成されています。

短期的な数字にとらわれず、未来志向で思考を鍛えたい方におすすめの一冊です。

GoogleやAppleなど世界的企業の経営者たちに多大な影響を与えた名コーチ、ビル・キャンベルの哲学をまとめた一冊です。

著者のエリック・シュミットらが、彼のリーダー育成術と人間的な魅力を実体験を交えて紹介しています。

成果主義の中でも「人を大切にすること」が最大の成果を生むという信念を軸に、信頼・チームワーク・フィードバックの重要性を説きます。

人を育て、組織を強くしたいリーダーやマネージャーにおすすめの一冊です。

競争環境で確かな成果を出すために、選択と集中を徹底する重要性を示した一冊です。

強みの把握、戦う市場の選び方、差別化のつくり方などが明快に整理され、勝ち筋の描き方が具体的に掴めます。

結果を生む戦略的視点を磨きたい方におすすめの一冊です。

スターバックスコーヒージャパン元CEO岩田松雄が、人を中心にした組織づくりの本質を語る一冊です。

成果よりもまず「人を信じ、育てる」姿勢を重視し、メンバーが自発的に力を発揮できる環境をいかに整えるかを、実体験に基づいて具体的に解説しています。

理念の共有、リーダーの言動、感謝と信頼の文化づくりなど、チームを強くする実践知が詰まった内容です。

人を活かすリーダーシップを学びたい方におすすめの一冊です。

セールスフォース創業者マーク・ベニオフが、自社の成長を導いた組織文化と経営哲学を語った一冊です。

クラウドという新市場を切り開く過程で重視したのは、技術だけでなく「信頼」「顧客成功」「イノベーション」「平等」という価値観を組織の中心に据える姿勢でした。

社会課題への積極的な関与やステークホルダーを広く捉える経営観も示され、企業が持続的に成長するための指針が具体例とともに整理されています。

価値観を基軸にしたリーダーシップを学びたい方におすすめの一冊です。

LinkedIn共同創業者リード・ホフマンが、企業を爆発的に成長させるための戦略を体系化した一冊です。

通常の段階的成長ではなく、スピードを最優先に市場を制する「ブリッツスケーリング」という手法を提唱し、AirbnbやFacebookなどの成功事例をもとに、その原理とリスク管理を具体的に解説します。

急成長を支える組織構築、人材配置、意思決定の仕組みなど、実践的なノウハウが詰まっています。

スタートアップや新規事業で市場を切り拓きたい方におすすめの一冊です。

世界的コンサルティングファームの歴史、思想、組織マネジメントを多角的に描き、強さを支える文化を明らかにする一冊です。

徹底したプロフェッショナリズム、人材育成、知の体系化がどのように機能しているかがわかりやすく示されます。

知的組織の運営を学びたい方におすすめの一冊です。

世界的コンサルティングファームの歴史、思想、組織マネジメントを多角的に描き、強さを支える文化を明らかにする一冊です。

徹底したプロフェッショナリズム、人材育成、知の体系化がどのように機能しているかがわかりやすく示されます。

知的組織の運営を学びたい方におすすめの一冊です。

代替肉、垂直農法、食品ロス削減技術など、食の未来を形づくる革新的な技術を体系的に紹介する一冊です。

環境負荷の低減、安全保障、サプライチェーンの変革といった重要テーマが平易に整理され、食産業が大転換期を迎えていることが実感できます。

食の未来に関心がある方におすすめの一冊です。

著者ティエン・ツォが、製品を売る時代から「顧客の成功」を共に実現する時代への転換を説いた一冊です。

単なる定額制の仕組みではなく、継続的な関係性を基盤にしたビジネスモデルとして、サブスクリプションの本質を解き明かします。

メディア、製造業、ITなど多様な事例を通じて、顧客体験を中心に据える企業文化や組織変革の重要性を示しています。

所有から利用へと価値観が変わる時代に、新しいビジネスの形を理解したい方におすすめの一冊です。

著者・日高洋祐が、移動をサービスとして再定義する「MaaS（Mobility as a Service）」の概念と、その波及効果を多角的に解説した一冊です。

自動車産業だけでなく、物流、観光、都市開発、金融などあらゆる分野に変革をもたらす可能性を具体的な事例とともに示しています。

移動データの利活用や異業種連携の重要性にも触れ、次世代の社会インフラとしてのMaaSの姿を描きます。

交通の未来や産業構造の変化に関心を持つ方におすすめの一冊です。

企業価値評価、資本構成、投資判断など企業金融の主要テーマを網羅した体系的な専門書です。

理論と実務を両立した構成で、財務の長期的な視点が身につきます。

経営や投資の基礎体力を高めたい方におすすめの一冊です。

顧客に「選ばれる理由」をつくるための付加価値の本質を、多様な事例とともに解説した本です。

スペック競争を抜け出し、顧客の“認識価値”を高める視点や、強みの再定義など、事業の差別化を進めるヒントが詰まっています。

価値づくりの基礎を掴みたい方におすすめの一冊です。

企業が成長を続けるためには、商品や制度よりも「どんな物語を語る組織か」が重要だと示す一冊です。

顧客・社員・社会が共感し、自ら関わりたくなる“物語構造”を企業の中心に置くという発想が、ブランドや組織文化の再設計につながります。

ストーリーが事業の競争力になる時代の指針を示す内容です。

企業と人を結ぶ物語の力を理解したい方におすすめの一冊です。

著者のジェレミー・ハイマンズとヘンリー・ティムズが、デジタル時代における「力（パワー）」の在り方を、「旧来型の支配的な力（キャッスル）／新たな参加型・共有型の力（クラウド）」という観点から整理した一冊です。

具体的には、従来型のトップダウン・限定的な支配構造から、個人やコミュニティが情報を発信・共有しながら変化を促す“新しい力”への移行が進んでいるという変化を明らかにしています。

さらに、企業・政府・市民運動・メディアなど、様々な組織においてこの新しい力をどのように捉え、活用すべきかという提言も含まれており、ビジネスパーソンや組織リーダーが変革を主導するための思考枠組みとしても有用です。

変化の激しい時代において、個人と組織それぞれが“どのように力を築き、維持し、共有すべきか”を学びたい方におすすめの一冊です。

元スターバックスコーヒージャパンCEO岩田松雄が、肩書きや権威ではなく「人としての信頼」で人を動かすリーダーシップの本質を語った一冊です。

著者は、実績よりも人間性、知識よりも誠実さこそが周囲からの信頼と人望を生むと説きます。

部下や仲間との関係づくり、リーダーとしての言動、信頼を積み重ねる習慣など、日常で実践できる考え方が具体的に紹介されています。

チームを導く立場の人や、人から信頼される存在を目指す方におすすめの一冊です。

企業文化を“再現性ある仕組み”として設計し、組織の行動を望ましい方向へ導く方法を示した一冊です。

価値観の言語化、行動原則の運用、採用・評価との整合などが体系的にまとめられ、文化が成果を生む構造が理解できます。

カルチャーを戦略的に扱いたい方におすすめの一冊です。

既存事業の収穫と新規事業の創出を同時に進める経営の在り方をまとめた一冊です。

短期成果と長期成長を両立させるための意思決定や組織設計が丁寧に整理され、事業ポートフォリオの考え方が深まります。

持続的成長を図りたい方におすすめの一冊です。

リーダーが抱えがちな“自分で抱え込む問題”を解消し、部下に仕事を任せて成長を促すための実践的な方法を解説します。

目的の共有、権限の渡し方、フォローの仕方などが明確で、マネジメント初心者に特に役立ちます。

任せる力を磨きたい方におすすめの一冊です。

物事を表層ではなく“構造”として捉え、より深く理解するための思考方法を体系化した本です。

問題の分解、言語化、観察のポイントが明確で、判断の質が向上します。

思考力を強化したい方におすすめの一冊です。

肩書きや権限ではなく、人間理解と信頼関係に基づくリーダーシップを解説する一冊です。

価値観の違いへの向き合い方や、部下の力を引き出す姿勢が丁寧に語られています。

人を動かす本質を知りたい方におすすめの一冊です。

BtoBマーケティングの基本から実務までを体系化し、リード獲得、ナーチャリング、セールス連携、KPI設計まで「成果につながる型」を明確に示す一冊です。

複雑な法人営業における購買プロセスの理解が深まり、再現性の高い戦略を構築できます。

営業とマーケの連携を強化したい方におすすめの一冊です。

著者が困難や失敗を乗り越え、成功を掴むまでのリアルなストーリーを通じ、自信のつくり方や挑戦の姿勢を語る一冊です。

他者の評価ではなく、自分を信じる力の重要性が伝わります。

自己変革の勇気がほしい方におすすめの一冊です。

営業の成果を「科学的にコントロールする」ためのメソッドを整理した一冊です。

行動量ではなく“質”を高める指標や、再現性のあるセールスプロセスが明確に示されています。

成果を出す営業の仕組みを学びたい方におすすめの一冊です。

著者・阿部広太郎が広告・企画の現場で培った経験をもとに、人の心を動かすコンテンツづくりの本質を解き明かした一冊です。

単に注目を集めるのではなく、「誰のために」「なぜ届けるのか」という目的意識を軸に、共感と行動を生む企画の思考法を紹介しています。

コピーや動画、イベントなど、メディアを超えて活かせる発想術や構成の工夫も豊富に掲載。

人の感情を揺さぶり、前向きな変化を生み出す表現を学びたい方におすすめの一冊です。

スティーブン・レヴィーンが、YouTube誕生から世界最大の動画プラットフォームへ成長するまでの軌跡を描いたノンフィクションです。

創業者たちの挑戦、Googleによる買収、そしてメディア産業や社会への影響を、綿密な取材をもとに生き生きと再現しています。

民主化された発信の力がどのように情報・広告・エンターテインメントを変えたのかを掘り下げ、テクノロジーと人間の関係性を問います。

インターネット時代の表現とメディアの進化を学びたい方におすすめの一冊です。

シリコンバレーの名門ベンチャーキャピタルa16zで人材部門を率いたクレア・ヒューズ・ジョンソンが、自身の経験をもとに人と組織を成長させる方法を体系化した一冊です。

急成長する企業において、採用・評価・カルチャーづくりをいかに整合させ、チーム全体をスケールさせるかを実践的に解説しています。

単なるマネジメント論ではなく、人間理解と信頼関係を軸にした“人を動かす仕組み”を描いた内容です。

持続的に成果を出せる組織をつくりたい方におすすめの一冊です。

起業家で投資家の成田修造が、スタートアップや新規事業を成功へ導くための実践的な思考法を体系化した一冊です。

ビジネスを「アイデア・市場・組織・資金・成長戦略・リーダーシップ・文化」という7つの視点から整理し、事例を交えながら成長を加速させるプロセスを具体的に示しています。

日本の起業環境に即したリアルな戦略が詰まっており、事業を立ち上げたい起業家や新規事業担当者におすすめの一冊です。

人材コンサルタントの曽和利光が、採用に悩む企業の現場で培った経験をもとに、採用活動の本質と改善策を具体的に示した一冊です。

応募が集まらない、ミスマッチが多い、採ってもすぐ辞める――そんな課題を「自社の魅力の伝え方」と「候補者理解」という2つの視点から分析します。

採用戦略の立て方から面接の進め方、採用広報まで実践的なノウハウが詰まっています。

中小企業の経営者や人事担当者におすすめの一冊です。

企業価値の見方や投資判断の基礎を、数学に苦手意識がある人でも理解しやすい形で解説する入門書です。

キャッシュフローや割引率の考え方などが丁寧に整理され、ビジネス判断の“基準”がつかめます。

意思決定の質を高めたい方におすすめの一冊です。

人工知能の社会実装が急速に進む中国の現状を、教育・交通・金融など多様な分野から描き出す一冊です。

国家主導のデータ活用、巨大テック企業の戦略、市民生活の変容などが詳細に語られます。

AI社会の未来像を知りたい方におすすめの一冊です。

組織の軸となる“ミッション”を中心に経営とマネジメントを再構築する方法を示した一冊です。

理念を現場の日々の意思決定に落とし込む方法が多くの事例とともに整理されています。

組織の方向性を強くしたい方におすすめの一冊です。

高収益企業として知られるキーエンスの戦略・組織・営業スタイルを徹底的に分析した一冊です。

徹底した効率化、即断即決の文化、高付加価値のつくり方など、独自の強さの構造がわかります。

強いビジネスモデルを学びたい方におすすめの一冊です。

「人は事実ではなく“知覚したもの”を買う」という前提から、ブランドの見え方をデザインする方法を解説した一冊です。

プロダクトよりも“印象”が意思決定を左右する構造を整理し、認知戦略の重要性を示します。

ブランドの伝わり方を磨きたい方におすすめの一冊です。

事業の停滞期にどう立て直すかを、顧客理解、価値再設計、組織改革など多面的に体系化した実務書です。

うまくいかない原因の見つけ方から、再成長の道筋の作り方までが具体的です。

事業の再起を図りたい方におすすめの一冊です。

PMF達成までのプロセスを、「仮説→検証→改善」の連続学習モデルとしてまとめた一冊です。

顧客課題の深掘り、プロダクトの磨き込み、指標の設計など、現場で迷いがちなポイントがクリアになります。

新規事業の成功確率を高めたい方におすすめの一冊です。

オンラインで顧客とつながる時代における、販売戦略の再構築を解説した一冊です。

顧客接点の変化、デジタルツールの活用、購買行動の変容などが実例とともに整理されています。

オンライン営業を強化したい方におすすめの一冊です。

消費者の小さな選択が、社会全体の大きな変化につながる仕組みを、ビジネスと倫理の視点から解説する一冊です。

5％の行動変容が世界を変えるというテーマが印象的です。

社会とビジネスの両立に関心がある方におすすめの一冊です。

これからの企業に求められる価値創造の方法を、ユーザー視点、デジタル活用、コミュニティ戦略などの観点から整理した一冊です。

変化の激しい時代で勝つ企業像が具体的に語られます。

未来志向の経営を考えたい方におすすめの一冊です。

企業再生や経営改革の現場で数々の修羅場を経験してきた冨山和彦氏が、人材の見極め方やチームづくりの本質を語った一冊です。

学歴や経歴ではなく、「修羅場で何を経験したか」「どんな価値観を持っているか」を重視する視点は、採用や人事だけでなく、自分自身の成長にも応用できる考え方です。

どんな組織も「人」で決まる――その前提に立ち、成果を出す組織のつくり方や、人間関係の築き方にまで踏み込んでいます。

リーダーやマネージャーはもちろん、信頼できる仲間を見極めたいすべての人におすすめです。

ジャーナリスト河合雅司が、少子高齢化が進む日本の未来を年表形式で具体的に描き出した一冊です。

人口減少が社会保障、労働、経済、地域インフラなどにどのような影響を及ぼすかをデータに基づいて予測し、目前に迫る現実を警鐘として提示します。

さらに、個人・企業・政府が今から備えるべき対策や発想の転換についても提言しています。

人口問題を社会課題としてだけでなく、自分事として考えたい方におすすめの一冊です。

リクルート出身の経営者・安宅和人が、AIとデータが支配する時代において日本が直面する課題と再生の道筋を描いた一冊です。

経済・教育・産業構造を横断的に分析し、データ活用を基盤とした新たな国づくりと人材育成の重要性を提言します。

特に「思想」「テクノロジー」「仕組み」「人材」の4つを軸に、日本が持つ潜在力を最大化するための具体策を示しています。

停滞する社会を前に、未来志向で行動したい方におすすめの一冊です。

精神科医・樺沢紫苑が、脳科学と心理学の知見をもとに「時間の使い方」を根本から見直す方法を紹介した一冊です。

時間は「使うもの」ではなく「脳のエネルギーで感じるもの」と捉え、集中力・休息・創造性を最大化するための実践的メソッドを解説しています。

朝の時間の活用、睡眠と効率の関係、SNSや情報の扱い方など、誰でも取り入れやすい習慣がまとめられています。

生産性を高め、限られた時間で成果を出したい方におすすめの一冊です。

テクノロジー、地政学、人口構造など多方面から未来を読み解き、2030年の社会がどう変化するかを整理した一冊です。

産業の再編、働き方の変容、価値観の転換など、既に兆しが見えている潮流を体系的に提示し、これからの選択を考えるための視点が得られます。

近未来の構造変化を見通したい方におすすめの一冊です。

ノンフィクション作家・児玉博が、日本のインターネット黎明期から成長期にかけてのベンチャー興亡を、USEN社長・宇野康秀の歩みを軸に描いた一冊です。

父の事業を継ぎながら通信・放送・IT分野へ果敢に挑戦し、栄光と挫折を繰り返す姿を通して、変化の激しい時代におけるリーダー像と企業家精神の本質を浮き彫りにします。

経営の意思決定、人材との葛藤、危機からの再起など、リアルなエピソードが多数収録されています。

挑戦と再生の物語から、リスクを恐れず行動したい方におすすめの一冊です。

企業が長く生き残るための条件を、歴史や経営の普遍原則をもとに整理した一冊です。

短期利益だけでなく、組織文化、技術投資、人材育成など、次世代に向けた経営の視点が描かれます。

長期的な企業価値を考えたい方におすすめの一冊です。

個人や組織の“求心力”を高めるために、ビジョンがどのように機能するのかを解説した一冊です。

抽象的な理想を描くだけでなく、行動につながる言葉へと磨き上げるプロセスが丁寧に示されます。

モチベーションの源泉をつくるための実践的な考え方が詰まっています。

リーダーとして方向性を示したい方におすすめの一冊です。

創業者である 任正非 氏が1987年に設立した通信機器企業の驚異的な成長とその裏にある戦略・組織文化を浮き彫りにする一冊です。

中国深センの退役軍人による零細スタートから世界展開へと至る過程を、彼らがなぜ「未公開のまま」グローバルトップクラスに成長できたのか、農村部から市場を攻めた戦略、顧客至上主義、そして「生き延びる」ことを至上命題とした経営哲学とともに解説しています。

世界的な通信戦争や米中摩擦が語られる今、巨大企業の裏側を知りたいビジネスパーソンにおすすめの一冊です。

「世界はどんどん悪くなっている」という思い込みをデータと事実で正してくれる、21世紀の必読教養書です。

著者ハンス・ロスリングは、長年にわたり世界中の統計データを分析し、貧困・教育・医療など多くの分野で「世界は確実に良くなっている」と指摘します。

人間が本能的に抱きやすい10の“思い込み”を明らかにし、それらを乗り越えることで、より正確に、より冷静に物事を判断できる力＝“ファクトフルネス”を身につけることができます。

ニュースやSNSに翻弄されず、事実にもとづいた世界観を持ちたい方に、強くおすすめしたい一冊です。

社会課題の解決とビジネスの両立を、「オープンな思想」で実現する方法を探る一冊です。

閉じた組織ではなく、共創を前提とした発想が未来の競争優位をつくるという視点が特徴です。

新しい組織モデルに関心がある方におすすめの一冊です。

シリコンバレーの異端児として知られる投資家ピーター・ティールの思想と行動を描いた評伝です。

PayPal共同創業者として成功を収めた後、Facebook初期投資やAI・宇宙開発など未来志向の分野に挑む姿を通して、「常識を疑い、逆張りする」独自の哲学を浮き彫りにします。

自由主義と国家、技術と人間の関係をめぐる彼のビジョンは、単なる成功物語にとどまらず、現代社会への鋭い問題提起でもあります。

既存の枠を超えて新しい価値を創造したい方におすすめの一冊です。

企業の成長を飛躍させる「ネットワーク効果」を、理論・事例・分析フレームを交えて解き明かす専門書です。

SNS、マーケットプレイス、SaaSなどの成功企業がなぜ強いのか、その構造を可視化します。

プラットフォーム戦略を理解したい方におすすめの一冊です。

中国の歴史、文化、経済、テクノロジー、社会構造などを幅広く押さえ、複雑な国を総合的に理解するための“知識の地図”となる一冊です。

現代中国を立体的に把握でき、ビジネスにも役立つ背景知識が身につきます。

中国を深く理解したい方におすすめの一冊です。

人類がこれまで「飢え」「疫病」「戦争」を克服しつつ、次のステージとして「不死」「幸福」「神格化」を追求する未来像を描きます。

遺伝子編集や人工知能、ビッグデータといった技術が「人間とは何か」を問い直し、新たな支配構造や倫理観を生む可能性を示唆。

企業の経営戦略や組織文化を長期視点で検討したい方に示唆を与える一冊です。

企業が急成長するための仕組みを“フォーマット化”という視点で整理した一冊です。

組織構造、採用、意思決定プロセスなどをシンプルに体系化し、現場に再現性を持たせる方法が示されています。

成長組織の型を学びたい方におすすめの一冊です。

韓国ドラマ・音楽・映画が世界的に躍進した背景を、産業構造、制作プロセス、国家戦略などから分析する一冊です。

人材育成からグローバル展開まで、体系的な強さが理解できます。

エンタメ産業の成功要因を知りたい方におすすめの一冊です。