麻野耕司氏のおすすめ本、影響を受けた書籍を28冊紹介【ナレッジワーク】

エンジニアが力を発揮し続けられる組織をつくるための原則を、心理学・マネジメント論・現場経験をもとに体系化した一冊です。

生産性を左右するメンタルモデル、学習し続ける文化、評価制度の設計、チーム運営の要点などが平易に整理され、個人と組織の相互作用を深く理解できる構成になっています。

技術だけでは解決できない“組織の課題”に向き合う視点が身につき、実務に応用しやすい内容です。

エンジニア組織をより強くしたい方におすすめの一冊です。

身のまわりの物質や現象を化学の視点から見つめ直し、日常と科学の距離を縮めることを目的としたエッセイです。

食品、薬、素材など多様な題材を扱い、化学が生活の質や社会の発展にどう関わるかがやさしく解説されています。

学問の面白さと発見の喜びが素朴な語り口で伝わる内容です。

化学の基礎を楽しく理解したい方におすすめの一冊です。

米経営学者ジム・コリンズが、大成功企業がいかにして卓越した成果を永続させるかを実証的に分析した一冊です。

トップの「謙虚さ」と「意志の強さ」が両立したリーダーシップ、まず「適切な人」を集めてから戦略を練るアプローチ、そして不断の改善を促す「飛躍の輪」を回し続ける仕組みづくりなど、具体的なフレームワークと事例で示されます。

経営者やマネジメント層が組織を永続的に強くしたいときのバイブルと言えるでしょう。

人材こそ企業競争力の源泉であるという視点から、優秀な人材の発掘、育成、定着の戦略を体系的に示す一冊です。

組織がどのように人材ポートフォリオを形成し、成果を高めるかが平易に整理されています。

人材戦略の基礎を学びたい方におすすめの一冊です。

世界的コンサルティングファームの歴史、思想、組織マネジメントを多角的に描き、強さを支える文化を明らかにする一冊です。

徹底したプロフェッショナリズム、人材育成、知の体系化がどのように機能しているかがわかりやすく示されます。

知的組織の運営を学びたい方におすすめの一冊です。

ナシーム・ニコラス・タレブが、常識や予測を覆す「ありえない出来事＝ブラック・スワン」が世界を動かしていると説いた一冊です。

過去のデータや理論では説明できない偶発的な出来事こそが歴史を変えてきたという視点から、人間の思考の限界とリスク認識の偏りを鋭く分析します。

経済・科学・社会の各分野に応用できる洞察に満ち、複雑で不確実な時代を生き抜くための思考法を提示しています。

予測不能な世界を理解し、柔軟に行動したい方におすすめの一冊です。

組織の方向性を定め、資源を適切に配置し、成果を生む環境を整えるという経営者本来の任務を明確に言語化する一冊です。

個別の管理ではなく全体を俯瞰する視座を重視し、経営の原理原則が平易に説明されています。

経営の本質を捉え直したい方におすすめの一冊です。

組織構造、権限配置、コミュニケーション設計など、組織を機能させるための要素を体系的に整理した基礎書です。

組織と戦略の適合関係や、環境に応じた最適設計がどのように行われるかが明快に説明され、実務にも活かせる内容です。

組織設計を体系的に理解したい方におすすめの一冊です。

マーケティングにおける「うまくいく原則」と「やってはいけない落とし穴」を、22のシンプルかつ鋭いルールで紹介する名著です。

商品やブランドを売るには、常識にとらわれない考え方が必要だとし、「最初にポジションを取れ」「2番手は1番手と差別化せよ」など、実践的かつ本質的な教訓が満載。

マーケティング初心者でも読みやすく、商品企画・ブランディング・広報に関わるすべての人に役立つ一冊です。

組織における人の動きや意思決定を心理学の視点から捉え、成果を高めるマネジメント手法を解説する一冊です。

動機づけ、チームワーク、リーダーシップなどが科学的根拠とともに整理され、人の行動原理を理解した上で組織を動かす重要性が示されています。

人を生かす経営を学びたい方におすすめの一冊です。

組織を小さな単位に分け、自律的な採算管理を行うことで全体最適を実現する経営手法を体系的に解説する一冊です。

現場が数字を理解し、意思決定に参加する仕組みがどのように機能するかが平易に整理され、経営の透明性と現場力強化の関係が見えてきます。

人を生かす経営を学びたい方におすすめの一冊です。

社員が誇りを持って働ける組織づくりを実践例から解説する一冊です。

理念の浸透、心理的安全性、評価制度の透明性など、企業文化を形づくる要素が丁寧に整理され、働きがいと成果の両立を可能にする仕組みが描かれます。

人が成長し続ける職場づくりを学びたい方におすすめの一冊です。

社員の能力を基準に評価・処遇を行う職能制度の考え方と運用を詳しく解説する一冊です。

制度設計のポイント、運用時の課題、企業文化との整合性などが丁寧に整理され、制度と人材育成の関係が理解できます。

評価制度を基礎から学びたい方におすすめの一冊です。

職場に生じる負荷や不合理の原因を構造的に解き明かし、持続的に働ける環境をつくるための原則を示す一冊です。

業務量、責任の曖昧さ、役割の不整合といった問題が平易に整理され、組織改善の具体的な視点が得られます。

健全な職場づくりを目指す方におすすめの一冊です。

人材育成の基本概念から教育体系の設計、OJTの運用までを網羅的に扱う入門書です。

能力開発の計画づくりや評価の方法が平易に整理され、実務に直結する視点が得られます。

学びを継続させる組織づくりの重要性も明確に示されています。

育成を基礎から理解したい方におすすめの一冊です。

個人が企業の枠を超えて主体的に働く時代において、自己価値をどのように高め、機会を広げていくかを論じる一冊です。

個人ブランド、スキル形成、ネットワーク活用などの要点が整理され、自律的なキャリア構築の姿が描かれています。

個で活躍する働き方を考えたい方におすすめの一冊です。

データ活用と組織設計を組み合わせ、営業組織全体の生産性を高める方法を体系的に示す一冊です。

教育、ナレッジ共有、仕組み化のポイントが平易に整理され、再現性のある営業力強化のプロセスが理解できます。

チームの成果を底上げしたい方におすすめの一冊です。

アマゾン創業者の歩みと経営思想を、エピソードと理念の両面から描く一冊です。

顧客起点の徹底、長期志向、実験文化などがどのように企業成長を導いたかが明快に整理され、ベゾスの思考の核心に迫ります。

独自の経営哲学を学びたい方におすすめの一冊です。

ペイパル創業メンバーで投資家のピーター・ティールが、スタンフォード大学での起業講義をまとめた一冊です。

模倣による「1→n」の進歩ではなく、未知の独自価値を創出する「0→1」の垂直的進歩こそが、本質的イノベーションだと説きます。

また、競争より独占を目指すべきとの提言や、「隠れた大切な真実」を問い続ける思考姿勢が投資・経営姿勢を鍛えます。

思考の発火点になる問いを求める起業家や未来に挑むビジネスパーソンにおすすめの一冊です。

日々の何気ない出来事や学びを「事実」「抽象化」「転用」の三段階で整理するメモ術を紹介する一冊です。

単なる記録にとどまらず、体験から普遍的な概念を抽出し、それを自分の強みやアイデアに応用するプロセスを具体的に解説。

付箋やノートの使い方、フレームワークの作り方まで実践例が豊富に示されるため、思考の質を高めてキャリアや人生設計に活かしたい人に最適です。

リクルートが成長を続けてきた背景にある文化、組織風土、意思決定の特徴をひも解く一冊です。

機会を与える風土、個の裁量、挑戦を称える仕組みなどが丁寧に整理され、独自の組織力がどのように育まれたのかが理解できます。

成長企業の文化形成を学びたい方におすすめの一冊です。

人の意欲を高める原動力が、外側からの報酬や罰ではなく「自律性・熟達・目的」の三つにあるとする理論をわかりやすく示した一冊です。

単純作業中心の時代に有効だった外発的動機づけは、創造性が求められる現代では限界があると指摘し、内側から湧き上がる意欲を引き出す環境づくりの重要性を丁寧に解説します。

働き方や組織運営にも応用しやすい視点が揃っています。

持続的なモチベーションの仕組みを理解したい方におすすめの一冊です。

繊細さを抱えて生きる人の心の動きを、体験をもとに丁寧に描いたエッセイです。

小さな痛みや不安がどのように生まれ、どう向き合えるのかが静かな筆致で語られ、共感と気づきをもたらします。

心の負荷を抱える人の視点を理解したい方におすすめの一冊です。

技術、社会、経済、環境など多方面の専門家が、未来の重要テーマを対話形式で掘り下げる一冊です。

AI、人口動態、地政学などの要点が平易に整理され、長期視点で世界の変化を考えるための手がかりが得られます。

未来の構造を理解したい方におすすめの一冊です。

世界中で読み継がれる自己啓発の名著であり、人生や仕事を根本から変えるための“原則中心の生き方”を提案する一冊です。

人間としての在り方（人格）を土台に、「主体性を発揮する」「目的を持って始める」「重要事項を優先する」など、信頼関係やリーダーシップを築くための7つの習慣を提示。

目先のテクニックではなく、長期的に成果を出すための思考法と行動指針が詰まっています。

自分を高め、人との関係も豊かにしたいと考えるすべての人におすすめの一冊です。

巨大建造物や超大型プロジェクトがどのように構想・設計・建設されたのかを多角的に紹介する一冊です。

技術、組織、資金、社会的要請など複雑な条件が絡みあう現場が平易に整理され、スケールの大きい挑戦の構造が見えてきます。

大規模プロジェクトの背景を知りたい方におすすめの一冊です。

財務責任者として企業価値向上に挑んだ経験をもとに、資本市場との向き合い方、財務戦略の本質、組織改革の実際を語る一冊です。

意思決定の裏側や数字の読み方が平易に説明され、企業経営の視座が広がります。

財務と経営の関係を深く理解したい方におすすめの一冊です。

インターネットと技術革新がどのようにクラウドコンピューティングの基盤を形づくったかを、開発者たちの挑戦を通して描く物語です。

クラウドが企業活動や社会の仕組みをどう変えたのかがわかりやすく示され、テクノロジーの進化を実感できます。

デジタル化の背景を理解したい方におすすめの一冊です。